Standpunkte

Beschäftigung und Arbeitsmarkt

Langzeitarbeitslosigkeit - Arbeitslose fördern und fordern

Je länger die Arbeitslosigkeit dauert, desto mehr werden einmal erworbene Qualifikationen entwertet und passen immer weniger zu den Anforderungen der Arbeitswelt.

Arbeitsrecht und Tarifpolitik

Arbeits- und Gesundheitsschutz - Digitalisierung nutzen statt behindern

Nutzung der Digitalisierung im Arbeitsleben fördern, für gesunde Arbeit und weniger Bürokratie sorgen, finanzielle Unterstützung sichern.

Beschäftigung und Arbeitsmarkt

Lohnzusatzkosten - Sozialversicherungsbeitrag unter 40 %

Alterung erhöht Sozialkosten, bedroht Wettbewerbsfähigkeit. Lösung: Sozialkosten begrenzen, Fachkräfte fördern, Digitalisierung nutzen.

Soziales

Arbeitsunfähigkeit - Ungerechtfertigte Arbeitgeberkosten bei Krankheit vermeiden

Die Ausgaben der Arbeitgeber für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sind inzwischen auf rund 70 Mrd. Euro jährlich angestiegen.

Arbeitsrecht und Tarifpolitik

Arbeitszeit - Wochenbetrachtung notwendig

Digitalisierung erfordert flexible Arbeitszeiten und Anpassungen im Gesetz, um Mobilität und Wirtschaftswettbewerb zu stärken.

Beschäftigung und Arbeitsmarkt

Lebensarbeitszeit - Gesundheit und Bildung verbessern, Frühverrentung beenden

Steigende Beschäftigung Älterer in Hessen. Wichtig: Gesundheit, Bildung, Ende der Frühverrentung, Lebensarbeitszeit erhöhen.

Soziales

Altersvorsorge - Abschlagsfreie Frührente beenden

Das für die Stabilisierung der gesetzlichen Rente dringend notwendige längere Erwerbsleben ist für viele längst Realität.

Bildung

Berufliche Bildung und Berufsschulen bei der Digitalisierung breiter unterstützten

Es gilt, das System der dualen Ausbildung zu stärken. Hierzu gehört, Bildungsprozesse (digital) weiterzuentwickeln und an heutige Erfordernisse anzupassen, um die duale Ausbildung zukunftsfähig zu halten.

Arbeitsrecht und Tarifpolitik

Mitbestimmung - Zusammenarbeit modernisieren

Digitalisierung & Mitbestimmung: Der Weg zu einem effizienten Betriebsverfassungsrecht, das Arbeitnehmer schützt und Unternehmensprozesse beschleunigt.